我省25个年轻厅官将履新BR省委党校教授欧黎明解析干部选拔趋势之变

“要坚持着眼长远、注重年轻的用人导向，逐步拓展年轻干部发展空间，更加注重对年轻干部源头培养和重点培养，切实在推进干部队伍年轻化方面取得突破性进展。”——省委书记秦光荣在今年全省组织工作会议上强调

云南省委组织部发布云组干任公示〔2012〕第5号，根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》及省委组织部《关于省管干部试行任前公示的公告》、《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》、《云南省2012年竞争性选拔优秀年轻干部公告》，对袁晓瑭等25名同志拟任职务予以公示。

昨日是选拔公示期的最后一天，25位年轻的厅级干部即将走上新的领导岗位。在过去的两个月时间里，他们经历了5轮筛选和考验。一年后，量化考核将决定他们的仕途命运。

这25位厅官中，有4人为35岁，5人将迈入40岁，平均年龄在38岁以下。这被外界解读为云南优化干部年龄结构的一个信号。

“当下，官员正面临越来越严格的选拔，力推，体现了云南省发展定位对官员转型的现实要求。”从事官员培训二十余年，与云南各级官员长期接触的云南省委党校教授欧黎明说。在他看来，从这一次选拔中，可解读我省干部选拔的趋势：年轻化、注重业绩、更加公开与透明，一切都为了经济社会发展而服务。

公选

历经5重遴选 报选比例近20：1

此次竞争性选拔的35个职位中，面向全省竞争性选拔40岁以下副厅级领导干部、省属国有企业领导人员25个。

公选中，共有681人报名参考，经资格复审，符合条件的664人进行了笔试，报选比例接近20:1。笔试后，每个职位按笔试成绩由高到低的顺序，取前5人进行经历业绩评价，由中央组织部考评中心负责评价，然后根据入围者的经历业绩评价得分，按照面试人选与选拔职位3：1的比例，确定了进入面试的105人。

之后，省委组织部对面试人员进行体检，并按笔试成绩占30%、经历业绩评价占35%、面试成绩占35%的权重加权计算考试综合成绩。体检合格的应试人员，根据考试综合成绩，按考察人选与选拔职位2：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察对象。

经历了前4个环节的甄选后，35个职位共确定了70名考察对象，最后经组织考察，9月30日，《云南省委组织部发布云组干任公示〔2012〕第5号》，对袁晓瑭等25人拟任职务予以公示。

截止到昨日，公示期正式结束，这批厅官即将开始为期一年的试用考察期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。

焦点

曲靖的“冷”与玉溪的“热”

曲靖、玉溪都是滇中经济重镇，这一次公选中，两地分别拿出一个副市长的职位，但却遇到冷热不同的现象。

在最初的选拔公告中，对曲靖市副市长人选的要求只有3个字：女，党外。在外界看来，这两个要求门槛并不低，因而符合报名资格的人只有11人，最终1977年出生，现任普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县副县长的袁晓瑭中选。

玉溪市副市长的职位要求则是：思想政治素质好，有从事经济工作和行政管理工作的经历，有一定的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力。

初选过后，有59人符合资格，59：1的激烈角逐，引人瞩目。最终，现任宜良县委常委、常务副县长的左广中选，这位1974年出生的博士研究生履历亮眼，曾任团中央网络影视中心网络部副主任（副处级），广西来宾市市长助理（挂职、正处级），中信建投证券有限公司投资银行部高级经理，云南呈贡县委常委（挂职），并且熟悉金融市场，曾参与推进公司上市、大型国企与世界500强企业产权整合的“实战”。

考题“探秘”

“基本没有死记硬背的题”

如何通过笔试让有水平、有能力、有想法的报考者脱颖而出，试题是关键，厅官考试考些什么内容？题库又是怎样构成的？

晚报记者走访获悉，根据“干什么、考什么”原则，笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，笔试试题从中央组织部题库提取，考试以闭卷方式进行。

面试试题也是从中央组织部题库提取，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试小组由7人组成，人员构成为领导干部、专家、组织人事干部。同时设立群众监督组，省人大代表1名，省政协委员1名。

“考察重点包括角色认知、决策能力、综合协调能力、人际关系处理能力、应急能力和公文写作。”一位专家告诉记者，试卷对知识的要求既体现了统一性，又体现了各专业要求，既有涉及到副厅级干部共性的考题，也有紧扣所报岗位设计的考题。

命题与云南改革开放和经济社会发展的实际相结合是本次公推公选笔试的重要特点之一。比如案例分析题，多以云南省情为背景，结合领导干部工作实际需求进行拟制。中央、我省最近一些重要工作会议以及干部群众密切关注的一些问题在试题中有所体现，时代特征鲜明。

例如：云南提出了建设面向西南开放的桥头堡，针对这一目标，如果你是决策者，将怎样开展工作？请给出1200字论述。

这道自由选题的论述题，总分40分，没有标准答案，占分值比例高。“既考验云南全省的中心工作、战略方向，也会涉及到报考岗位当地的具体情况，与实际的关联度非常高，多半考的是决策与行为。”一位考生透露，这次的笔试考卷非常“务实”。

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